Gerelateerde artikelen

Hoe personeelsbeleid kan helpen tegen lerarentekort

De optimist en het lerarentekort ‘Een optimist is een slecht geïnformeerde pessimist’, sprak cabaretier Theo Maassen ooit wijs. Toen mij (Jeroen Sterk) de vraag werd gesteld om een blog te schrijven omtrent personeelsbeleid en het lerarentekort in het onderwijs moest...

Werkgeluk van leerkrachten: De sleutel tot succesvolle leerlingen

Gelukkige leerkrachten zijn gelukkige leerlingen Het is een bekend gezegde in het onderwijs: gelukkige leerkrachten zijn gelukkige leerlingen. Maar wat betekent dit precies? En hoe kun jij, als leerkracht of schoolleider, bijdragen aan het werkgeluk van leerkrachten?...

Hoogsensitiviteit in de klas

Hoogsensitiviteit in het kort ‘Wat ben jij gevoelig!’, ‘Kom op, zo hard praten ze niet!’, ‘Daar hoef je toch niet om te huilen, stel je niet zo aan?!’. Zomaar wat random opmerkingen, die ik als hoogsensitief kind tijdens mijn basisschooltijd te horen heb gekregen. Ik...

Leesplezier in de klas

Motivatie om te lezen stimuleren: Hoe krijgen we kinderen enthousiast voor boeken? Lezen is een essentiële vaardigheid voor de ontwikkeling van kinderen, zowel binnen als buiten het onderwijs. Een goede leesvaardigheid opent de deuren naar kennis, vergroot de...

Persoonlijk leiderschap: Van stress naar FLOW

Bijna doodervaring In 2002 ben ik tijdens het bergbeklimmen in Zwitserland 15 meter in een gletsjerspleet gevallen. Tijdens de ruim 2 uur durende klim uit de gletsjerspleet heb ik ervaren dat we als mens tot veel meer in staat zijn dan dat we vaak denken. Niet alleen...

Strategieën voor kleuteronderwijs: van uitval naar groei

Help kleuters spelen?! Graag neem ik je mee op een korte reis. Namelijk wat als er kleuters uitvallen in het kleuteronderwijs en zelfs thuis zitten? Hoe zien we de kleuter en welke mogelijkheden bieden we aan? Laatst chatte een IB-er me onderstaande: "Het gedrag van...

Effectieve start van het schooljaar in het onderwijs

Herstart van het schooljaar Maandag is het voor vele kinderen uit regio Zuid zover. Ze mogen weer naar school. Om goed van start te kunnen gaan in het onderwijs hebben wij op school, zoals meerdere scholen, de startvergadering. Een moment om elkaar na zes weken weer...

Solliciteren in het onderwijs

Je hebt de beslissing gemaakt om het onderwijs in te willen gaan, of je bent al jaren werkzaam binnen het onderwijs en toe aan een andere functie. Ondanks de roep om personeel, moet je ook gewoon in het onderwijs solliciteren. In dit blog een paar handige punten die...

Traumasensitief onderwijs en complex gedrag

Trauma en complex gedrag Na het lezen van deze blog weet je meer over traumasensitief onderwijs (TSO), ingrijpende levensgebeurtenissen, wat de effecten van trauma op ‘complex’ gedrag kan zijn en waarom het als onderwijsprofessional van belang is om hiervan op de...

De Plusklas: uitdagingen en groei voor hoogbegaafden

De Plusklas als highlight van de schoolweek? "Is dat nou echt nodig, een Plusklas? Hoogbegaafde leerlingen zijn slim genoeg, die komen er tóch wel." Dit is een uitspraak die ik regelmatig hoor. Ik zou willen dat ik volmondig kon antwoorden dat de Plusklas niet nodig...

Uitgelichte artikelen

Naamswijziging ABCopschool: persbericht

Van ABCopschool naar Tip Met gepaste trots willen we met je delen dat we verder gaan onder onze nieuwe bedrijfsnaam: Tip b.v. Deze naamswijziging resoneert beter met de bijdrage die we de komende jaren in het basisonderwijs willen leveren en is bovendien makkelijker...

Welzijn in het onderwijs

Welzijn op Het Spectrum Het spectrum is een school in Delfgauw met het vignet welbevinden. Er heerste op de school gedurende langere tijd onderhuidse onrust en pestgedrag. Met een schoolbreed plan- met betrokkenheid van de ouders- is hiervan werk gemaakt. Het...

Taalvorming: de kunst van communicatie door het leven heen

Taal bewust: hoe verweven is taal met ons leven? Bij levensbedreigende situaties vragen we ons af: hoe lang kan een mens zonder eten of drinken? De vraag hoe lang een mens zonder taal kan wordt niet gesteld. Maar hoe groot is het aandeel van taalvorming in ons leven?...

Betekenis: Ouderschapsverlof | Tip onderwijs

Ingeschatte leestijd: 2 minuten

Betekenis: Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof: een recht voor ouders

Ouderschapsverlof is een belangrijke regeling voor ouders die werken in het onderwijs. Het biedt de mogelijkheid om tijdelijk meer tijd te besteden aan de zorg voor een kind jonger dan acht jaar. Beide ouders kunnen voor ieder kind eenmaal ouderschapverlof opnemen.
Het recht op ouderschapsverlof is afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt. Een medewerker in het primair onderwijs heeft recht op 1040 uur ouderschapsverlof, waarvan 415 uur betaald verlof is. In het voortgezet onderwijs hebben docenten en ondersteuners recht op 830 uur ouderschapsverlof per kind, waarvan de helft betaald ouderschapsverlof is.

Waarom is ouderschapsverlof belangrijk?

Ouderschapsverlof is belangrijk omdat het ouders de mogelijkheid biedt om meer tijd te besteden aan de zorg voor hun kinderen. Dit kan helpen bij de ontwikkeling van het kind en het versterken van de band tussen ouders en kinderen. Bovendien kan ouderschapsverlof helpen bij het vinden van een betere werk-privébalans.
Daarnaast kan ouderschapsverlof ook helpen bij het verminderen van stress en het verbeteren van de mentale gezondheid van ouders. Het kan ook helpen bij het verbeteren van de communicatie tussen ouders en kinderen, omdat ouders meer tijd hebben om met hun kinderen te praten en te luisteren.

Hoe werkt ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof werkt door ouders toe te staan om tijdelijk meer tijd te besteden aan de zorg voor hun kinderen. Dit kan worden gedaan door het nemen van betaald verlof of door het aanpassen van het werkrooster. Ouders kunnen ook kiezen voor een combinatie van beide.
Om ouderschapsverlof op te nemen, moeten ouders een aanvraag indienen bij hun werkgever. De werkgever zal dan beoordelen of de aanvraag wordt goedgekeurd. Als de aanvraag wordt goedgekeurd, kan de ouder ouderschapsverlof opnemen.

Wat zijn de voorwaarden voor ouderschapsverlof?

Om ouderschapsverlof op te nemen, moeten ouders voldoen aan bepaalde voorwaarden. Zo moeten ouders werken in het onderwijs en moeten zij een kind jonger dan acht jaar hebben. Bovendien moeten ouders een aanvraag indienen bij hun werkgever.
Daarnaast moeten ouders ook voldoen aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in de cao. Deze voorwaarden kunnen variëren afhankelijk van de cao en de werkgever.

Conclusie

Wil jij meer interessante artikelen lezen? Neem een kijkje op onze LinkedIn pagina

Dit artikel is geschreven door:

Redactie van Tip onderwijs
Op: 11 juni 2024

Reacties

0 reacties