Inhoudsopgave
Gerelateerde artikelen
Maak van jezelf een luie leerkracht
Wij leerkrachten doen niets liever dan onze leerlingen helpen. We komen aan het eind van de dag met een goed gevoel thuis als we ons in de klas helemaal gegeven hebben aan de mooie taak om onze leerlingen weer een beetje vaardiger en slimmer te maken. Maar het put ons...
Lastig gedrag in de klas? Kijk eens met een andere bril
Hoe een andere manier van kijken helpt om gedrag écht te begrijpen en te beïnvloeden In mijn vorige blog vertelde ik hoe een PCM teamtraining samenwerking en communicatie in scholen versterkt. Maar wist je dat dit model ook heel krachtig is in de klas? In dit blog...
Waarom de remedial teacher in de school móét blijven.
Als we het hebben over een remedial teacher in het onderwijs dan is dat een zeldzaam voorkomen geworden. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de overheid de wet voor schijnzelfstandigheid streng. In het onderwijs heeft dat veel schoolbesturen ertoe gebracht om remedial...
Sociaal werk in het reguliere onderwijs
Twee ogen kijken de leerkracht aan, als vroegen ze haar om hulp. Waar moet ik beginnen, juf? Wat moet ik doen, meester? Hoe kan ik u om hulp vragen? Een periode van bijna twee jaar, waarin boosheid en geslotenheid de boventoon voerden, gingen hieraan vooraf. Paniek...
Het begeleiden van zij-instroomleerkrachten
Mijn nieuwe avontuur Vorig jaar januari mocht ik starten met een nieuwe uitdaging binnen het basisonderwijs, het begeleiden van zij-instroomleerkrachten. Voor veel mensen in het onderwijs begint na een aantal jaren een gezonde itch. Wil ik nog voor de klas staan tot...
Een sterk team met Process Communication Model
Hoe een PCM-teamtraining de samenwerking écht verandert In dit blog vertel ik wat het Process Communication Model (PCM) is en wat het kan betekenen voor samenwerking in schoolteams. Je leest hoe deze methode helpt om elkaar beter te begrijpen, misverstanden te...
Hoe je met kleine stappen weer rust en energie vindt in je werk
Als leraar geef je elke dag het beste van jezelf. Je begeleidt, je motiveert en inspireert leerlingen en studenten. Maar wie zorgt er voor jou? Wanneer heb je voor het laatst stilgestaan bij hoe het écht met je gaat? In dit blog deel ik vijf herkenbare signalen dat je...
De kracht van werken aan executieve functies
De term executieve functies klinkt voor velen een beetje vaag en abstract. Toch komt hij steeds weer langs en is er veel over te lezen in de vakliteratuur. En dat is zeer terecht: onderzoek maakt meer en meer duidelijk hoe belangrijk goed ontwikkelde executieve...
Effectief omgaan met probleemgedrag in de klas
Zit je soms met je handen in het haar? Heb je het gevoel niet geschikt te zijn voor je baan als leerkracht? Soms kan je je zo machteloos voelen. Leerlingen die probleemgedrag vertonen, kunnen je helemaal leegzuigen. Voor je gevoel heb je alles geprobeerd om het gedrag...
Didactische vaardigheden: ruimte geven aan groei en ontwikkeling
Het kind zien Ik heb tijdens mijn jeugdhulpverleningsperiode veel kinderen individueel mogen begeleiden. Ik leerde dat gerichte aandacht voor het kind, luisteren naar het kind, en zijn of haar emoties er laten zijn heel belangrijk zijn. Elk kind heeft zijn of haar...
Uitgelichte artikelen
NCOI en Tip Onderwijs slaan handen ineen voor de toekomst van het onderwijs
Persbericht Samen werken aan meer bevoegde onderwijsprofessionals Het onderwijs staat voor een grote uitdaging. Terwijl de instroom in lerarenopleidingen groeit en steeds meer mensen kiezen voor een carrière in het onderwijs, blijft de behoefte aan bevoegde...
Close reading in het basisonderwijs
Veel leerkrachten herkennen het probleem. Begrijpend lezen staat op het rooster, maar het enthousiasme ontbreekt. Teksten zijn lang, sluiten niet altijd aan bij de belevingswereld van kinderen en de lessen voelen voorspelbaar. Leerlingen leren vooral trucjes: ´´Zoek...
Van PO naar VO
Van juf naar mevrouw: mijn stap naar het VO Na bijna 10 jaar werken in het basisonderwijs, wat ik heb met veel plezier heb gedaan, zet ik een nieuwe stap in mijn onderwijs carrière. Met een hoop kennis, ervaring en een master in technologie op zak word ik docent...
Naamswijziging ABCopschool: persbericht
Van ABCopschool naar Tip Met gepaste trots willen we met je delen dat we verder gaan onder onze nieuwe bedrijfsnaam: Tip b.v. Deze naamswijziging resoneert beter met de bijdrage die we de komende jaren in het basisonderwijs willen leveren en is bovendien makkelijker...
Welzijn in het onderwijs
Welzijn op Het Spectrum Het spectrum is een school in Delfgauw met het vignet welbevinden. Er heerste op de school gedurende langere tijd onderhuidse onrust en pestgedrag. Met een schoolbreed plan- met betrokkenheid van de ouders- is hiervan werk gemaakt. Het...
Taalvorming: de kunst van communicatie door het leven heen
Taal bewust: hoe verweven is taal met ons leven? Bij levensbedreigende situaties vragen we ons af: hoe lang kan een mens zonder eten of drinken? De vraag hoe lang een mens zonder taal kan wordt niet gesteld. Maar hoe groot is het aandeel van taalvorming in ons leven?...
Het belang van afscheid nemen van je klas
Inhoudsopgave
Tot ziens ,groep 8 (of 3, of 6…)
Laat ik me eerst even als nieuweling voorstellen: ik ben Pamela van Walbeek. Ik heb 25 jaar met hart en ziel voor de klas gestaan in het basisonderwijs en kort in het VO. Ik ken de momenten van intens genieten van mijn groep, de momenten van met mijn handen in het haar zitten rondom ingewikkeld gedrag — én het belang van afscheid nemen van je klas aan het eind van het jaar. Gezien ik hier meer over wilde weten, ben ik de post-HBO opleiding Specialist Klassenkracht gaan volgen en inmiddels werk ik al weer een tijd als Licentie Specialist Klassenkracht vanuit mijn eigen bedrijf Focus Trainen. Alles draait bij ons rondom groepsdynamiek. Mijn dagen bestaan uit coaching bij dynamische klassen, workshops, teamtrajecten en daarnaast geef ik samen met de eigenaresse van Klassenkracht, Jelly Bijlsma, ook de opleiding die ik destijds zelf ook gevolgd heb.
Denk bij groepsdynamiek aan het vormen van een groep, regie voeren, (be)grenzen, thema’s zoals samenwerken, ruzietjes die stiekem leerzaam zijn, en ja – ook het nemen van afscheid. Want als iemand weet hoe een klas kan voelen als een mini-familie (inclusief de ‘oom’ die altijd de discussie wil voeren is en de ’tante’ die zich met iedereen bemoeit), dan ben ik het wel.
Na al die jaren kan ik je één ding met zekerheid zeggen: afscheid nemen is niet zomaar een slotakkoord, het is een essentieel deel van het hele schooljaar. En dan heb ik het niet over een snelle “dag jongens!” terwijl je al met één voet bij de teamborrel staat. Nee, ik bedoel écht afscheid nemen. Want dat hoort bij de groepsvorming. Je weet wel, die vijf fases van Tuckman: forming, storming, norming, performing… en dan de vaak vergeten, maar o zo belangrijke laatste fase: adjourning.
Waarom is die adjourning zo belangrijk?
Het schooljaar loopt op zijn einde. De schriften zijn bijna vol, de whiteboardstiften zijn uitgeput en de gevonden broodtrommels die al weken van niemand zijn ruiken inmiddels een beetje vreemd. Waarschijnlijk weet je exact hoeveel dagen er nog resteren tot de zomervakantie( en zo niet: als je nu gaat tellen, voel je waarschijnlijk iets van paniek). Tijd om het schooljaar af te ronden. Maar naast geplande activiteiten, overdracht, de laatste lessen uit de boeken en de musical (kijken) is er nog iets heel belangrijks dat je als leerkracht niet mag vergeten: afscheid nemen. En nee, dat is niet alleen voor groep 8 die van school gaat . Het hoort bij de natuurlijke loop van groepsvorming — de ‘adjourning’ fase.
De adjourningfase is als het toetje van een goed diner. Je hebt met z’n allen genoten van een grootse maaltijd : een jaar vol leren, lachen, tranen, groepsopdrachten en onverwachte uitspattingen bij gym. En dan komt dat toetje: misschien klein, maar precies wat je nodig hebt om met een tevreden gevoel van tafel te gaan. Sla je het over, dan blijft er iets knagen (en niet alleen je maag). Dus al zit je vol, kijk of er nog ruimte is voor het toetje.
Een goed afscheid helpt kinderen de periode af te sluiten, terug te kijken én met vertrouwen vooruit te kijken. En eerlijk is eerlijk: het is ook voor jou als leerkracht een vorm van afronden. Want hoe stoer we ook lijken: een klas loslaten is niet niks. En ook dat stukje is wisselend…bij de ene groep ben je aan het aftellen en bij de andere groep krijg je nu al een brok in je keel dat het afscheid nadert. Maar ook bij het aftellen heb je vast een hoop geïnvesteerd. In ieder geval een lading energie en misschien slapeloze nachten.
Tips om afscheid te nemen met een knipoog én inhoud
“Doe aan rituelen “(en nee, dat hoeft heus niet zweverig te zijn)
Een picknick, een lied dat bij jullie past, een aftelkalender, gekke haren dag, bingo …het zijn simpele manieren om een schooljaar bewust af te sluiten. En ja chips en limonade telt ook gewoon als ritueel. En met een trampoline de school uit springen. (Overigens zou ik de laatste twee niet tegelijkertijd doen, maar dat terzijde).
1. Laat kinderen terugblikken.
Geef ze een opdrachtje om iets op te schrijven, te tekenen of te delen: hun grappigste moment, een les die ze nooit vergeten, of de beste mop van het jaar. Maar wees ook niet bang om terug te blikken op verdriet. Of de leerkracht die vertrokken is. Of een “wist je datje” waarbij ieder kind iets over zichzelf op een papiertje schrijft en een tweetal hier een Kahoot quiz van maakt. Ik maakte zelf altijd een :” hoe overleef ik juf Pamela-boek” met tips voor de kinderen die het jaar er op bij mij kwamen. Over mij als juf, over huiswerk, over op tijd komen , de musical etc.
2. Complimentenfeestje.
Laat leerlingen elkaar complimenten geven. Tip: bespreek eerst waar je allemaal complimenten over kunt geven en laat ze op een a4 hun naam zetten, maak er een prop van en ga naar buiten met elkaar om op een zomerse dag een sneeuwbal gevecht te houden. Op jouw teken gaan ze het blaadje openen en een compliment schrijven en weer klaar staan voor de nieuwe ronde om te gooien. En jij doet natuurlijk lekker mee.
3. Vertel wat jij gaat missen.
Leerlingen vinden het geweldig om te horen wat jij aan hen bijzonder vond. Kleine moeite, grote impact. En als je een goede band hebt met je klas en de humor kunt inzetten, kun je ook toevoegen wat je echt totaal niet gaat missen. Zo had ik ooit een groep die altijd alles kwijt raakte. Van schriften tot whitebord stiften en mij als een soort winkel zagen. Ik heb toen met een knipoog een onderpand aan ze gevraagd: als je van mij een stift leent, geef je mij als onderpand iets wat van jou is. Zo stond het onder mijn bureau dagelijks vol met ingeleverde schoenen. Was een weekje hilarisch, maar de boodschap was snel duidelijk.
4. Humor maakt alles lichter.
Doe een juffen- meestertest: “Hoe goed ken jij mij?” of verzin een awardshow met categorieën als “Beste stoelzitter” of “Koningin van de gum”. En bij mijn chaotische klas die ik net beschreef:” de wandelende Bermuda-driehoek”.
Tot slot…
Afscheid nemen hoort erbij. Het is geen einde, maar een betekenisvolle afsluiting van een mooi hoofdstuk. Dus geef het aandacht, geef het wat liefde en geef het een beetje humor. Dan start hopelijk iedereen met een warm gevoel aan het volgende avontuur – inclusief jij.
En soms is een schooljaar geen warm bad, maar eerder een lauw voetenbad en misschien wel een onaangenaam ijsbad. En ja, ook dan is afscheid nemen belangrijk. Wellicht was de groepsdynamiek ingewikkeld en zat je vaker op te laden dan te genieten, of telde je (stiekem) al sinds mei de dagen af. Juist dan helpt het om bewust af te sluiten. Een goed afscheid maakt ruimte: om te reflecteren, om zoveel mogelijk los te laten en om hopelijk zonder oud zeer aan een frisse start te beginnen. Het hoeft geen jubelverhaal te worden …eerlijkheid mag er zijn. “Het was niet altijd makkelijk, maar we hebben het samen afgemaakt” is ook een waardevolle boodschap.
Want ook minder fijne hoofdstukken horen bij het boek. En door ze af te sluiten met aandacht en mildheid, voorkom je dat je ze ongelezen meesjouwt naar het volgende jaar.
Voor nu wens ik je vooral een heerlijke zomervakantie toe — eentje met mooi weer, rust en koffiekopjes die je warm mag opdrinken zonder onderbroken te worden door een pleisterverzoek.
In mijn volgende blog neem ik je graag mee in het starten van een nieuwe groep. Want ja, na het toetje begint straks gewoon weer het voorgerecht. Met frisse energie, nieuwe namen om te leren en weer die ene leerling die op dag één al vraagt wanneer het pauze is.
Geniet van je welverdiende rust – je hebt het verdiend. Je was niet zomaar een juf of meester dit jaar: je was de leider van een heuse mini-samenleving. En dat is niet niks!
Laten we het gesprek starten
Ik ben benieuwd wat jij denkt over dit artikel. Deel je mening in een reactie – alvast bedankt!
Meer weten over Pamela van Walbeek?
Dit artikel is geschreven door:
Artikel delen
Artikel delen
Plaats een reactie
Meer over Tip onderwijs
Wil jij meer artikelen lezen? Bekijk onze kennisbank.
Meer weten over Tip onderwijs? Bekijk de over ons pagina.
Op zoek naar een nieuwe onderwijs uitdaging? Bekijk onze vacatures.
Spel- of tikfout gezien? Laat het ons weten: mats@tiponderwijs.nl

0 reacties